Non. L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT ou chômage partiel) et l’indemnité de chômage individuelle à la suite de la perte d’un emploi sont deux systèmes de couverture indépendants l’un de l’autre. Après votre licenciement, votre délai d’indemnisation ne sera donc pas réduit: vous aurez droit à 400 jours, 520 si vous avez plus de 55 ans et même 640 si vous êtes à moins de quatre ans de la retraite.

Le montant de votre indemnité de ...