«En recherche d’emploi, j’ai vu une offre qui m’intéressait. Seul hic, l’annonce précisait qu’il fallait envoyer une lettre de candidature écrite à la main. J’en ai déduit que l’employeur comptait faire une analyse graphologique des lettres reçues et cela m’inquiète un peu. En a-t-il le droit, sans mon accord?»

Non. Ce n’est qu’avec le consentement du demandeur d’emploi qu’un employeur potentiel peut demander une analyse graphologique d...