«J’exploite une petite entreprise qui emploie quelques collaborateurs. Si l’un deux venait à décéder, devrais-je encore verser du salaire? Quelles sont mes obligations d’employeur dans ce cas?

Selon la loi, le contrat de travail prend fin au décès du travailleur.

Mais, en tant qu’employeur, vous devrez encore payer le salaire pour un mois à partir du jour du décès, voire pour deux mois si les rapports de travail ont duré plus de cinq ans.