À notre sens, oui. Votre contrat de travail est clair à ce sujet: vous n’avez pas à consulter dès le premier jour de maladie, mais seulement après trois jours d’absence. Votre employeur n’aurait pas dû vous forcer à aller voir votre médecin et devra, dans ce cas, vous rembourser les frais de consultation.

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