Environ deux mois. En effet, vous disposez d’une période de protection de 180 jours au total, mais quatre mois ont déjà été «utilisés» en début d’année. Le délai de protection contre le licenciement en temps inopportun se calcule pour chaque cas; ainsi, lors d’une rechute, on tiendra compte des autres absences liées à cette même maladie.

Pour un employé dans s...