Oui. Dans le cas où vous travaillez au moins huit heures hebdomadaires, vous êtes couverts pour les accidents survenus pendant votre temps libre par l’assurance accidents obligatoire de votre employeur. Selon la loi, c’est le travailleur qui paie les primes pour cette assurance non professionnelle. Elle peut aussi être directement déduite du salaire par l’employeur. Pour ce qui est de l’assurance accidents professionnelle en revanche, c’est l’entreprise qui doit la payer.

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