«Mon employeur me demande un certificat médical dès le premier jour d’absence. En a-t-il le droit?»

Oui. D'après le Code des obligations, c'est au salarié de prouver son empêchement de travailler. Toutes les preuves sont en principe admissibles. Concernant le certificat médical, aucune disposition ne prévoit expressément le moment où il doit être remis. Il est donc possible que l'employeur exige une preuve dès le premier jour d'absence. Toutefois, votre contrat ...