Non. En cas d’incapacité de travail, attestée par un certificat médical, votre employeur doit continuer à vous verser votre salaire habituel. Cette règle s’applique à toute relation de travail, donc également lorsque votre employeur est un ménage privé! La durée du versement du salaire dépendra alors de votre ancienneté. Pour la connaître, on se référera à l’«...