Oui, en fonction du nombre d’années pendant lesquelles vous avez travaillé dans cette entreprise. Sur le principe, les absences maladie ne doivent pas être mentionnées dans le certificat de travail, à moins notamment que leur durée soit significative, proportionnellement à la durée de votre engagement. En effet, si une longue maladie n’était pas indiquée dans le certificat, cela pourrait donner une fausse id&eacu...