«J’ai postulé pour un emploi d’aide-soignant dans un EMS, et mon futur patron me pose des questions sur mon état de santé. En a-t-il le droit?»

Lors de l’entretien d’embauche, l’employeur peut poser des questions sur la situation du candidat, pour autant que les sujets abordés soient liés aux rapports de travail.

Les questions liées à l’état de santé peuvent être posées en vue de l’engagement de personnel médical ou des professions qui...