«Je viens de donner mon congé et j’ai déjà un entretien d’embauche, mais qui tombe pendant mes heures de travail. Combien de temps libre mon employeur doit-il m’accorder?»

La loi ne règle pas cette situation. Toutefois, il est clair que votre employeur actuel ne sera tenu de vous octroyer que le temps libre nécessaire à cet entretien d’embauche. En pratique, le collaborateur ne pourra exiger au maximum qu’un demi jour par semaine pour ce type de déma...