«Durant les cinq dernières années, j’ai, chaque mois de décembre, reçu une petite enveloppe de 300 fr de l’entreprise. Cette année toutefois, mon employeur m’a dit qu’il n’y aurait pas de bonus. Est-ce légal?»

Oui sur le fond, mais non dans votre cas! Fondamentalement, la gratification dépend, en effet, du bon vouloir de l’employeur. Elle est généralement accordée en fonction d’objectifs atteints ou des prestations de l’employé. La loi ne do...