«J’ai commencé un nouvel emploi et je suis encore dans ma période d’essai. Je suis malheureusement victime d’une intense rage de dents, qui m’empêche de venir travailler. Mon employeur peut-il me renvoyer?».

Hélas oui. La loi ne prévoit en effet pas de protection particulière contre les licenciements avant la fin du temps d’essai.

L’article 336c du code des obligations mentionne bel et bien que l’employeur, en cas de maladie ou d’accident ...